
İşe alım sürecinde, kuruluşlar daima seçecekleri adaylarda yetkinliklerinin yanı sıra, sektör tecrübesinin olup olmadığına da bakıyorlar. Sektör tecrübesi, eğitim ve yetkinliklerinin yanına eklenince ilgili başvuruyu en kuvvetli aday haline getirebiliyor. Bu durum, hem İnsan Kaynaklarının hem de İş biriminin ortak tercihi olarak doğal bir şekilde ortaya çıkıyor. Sonuç olarak sektör tecrübesi olan bir adayı istihdam etmek, ilk günlerdeki geçiş sürecini...